چالش‌های نسل زد در محیط کسب‌وکار

شهاب جوانمردی عضو هیات رئیسه اتاق تهران معتقد است: نسل زد، برخلاف دیگر نسل‌های گذشته، پایبند به حضور مستمر و اداری در محیط کار نیست و کسب‌و‌کارها بهتر است که مسیرهای شغلی کوتاه‌مدت را در سازمان خود برای نسل زدی‌ها فراهم کنند. او با اشاره به اینکه نسل زد در اقلیت نیست؛ بلکه یک بازار 25 میلیون نفری در کشور است؛ به صاحبان کسب و کارها توصیه کرد: برای بهره‌مندی بیشتر از فرصت‌های نسل زد، خود را در جریان اینفلوئنسرهای تاثیرگذار بر مخاطبان این نسل، پیوند بزنند.