کاربرد علوم رفتاری در اکوسیستم‌های کسب‌و‌کار

چرا در شرایط پر استرس، انرژی افراد افت کرده و انگیزه خود را از دست می دهند؟ این موقعیت ها دقیقا همان زمان هایی است که حفظ انگیزه نیرو انسانی و مدیران ارزشمند می‌شود. دکتر آذرخش مکری، دانشیار گروه روان پزشکی دانشگاه علوم پزشکی در سخنرانی خود در جلسه رونمایی از سومین گزارش سالانه مدیران عامل، به تفاوت برخورد قدیمی و جدید مدیران با اضطراب و بی انگیزگی پرداخته است. در این گزارش سالانه، که با نام «حرکت در جریان مخالف» و توسط شرکت مشاوره مدیریت ایلیا و با همکاری گروه رسانه ای دنیای اقتصاد تهیه شده است، مساله جذب و نگهداشت منابع انسانی یکی از دغدغه های مدیران عنوان شده که دکتر مکری در ارائه خود، با مثال های کاربردی، تلاش کرده است تا کاربرد علوم رفتاری در اکوسیستم های کسب وکار را برای حاضران، تشریح کند.