نظام حقوق و دستمزد شرکت‌های دولتی اصلاح می‌شود

میر سامان پیشوایی در نشست ارزیابی بهره‌وری شرکت‌های دولتی بیان کرد: بیش از 75 درصد شرکت های دولتی از لحاظ بهره‌وری در درجه ضعیف و متوسط قرار دارند. این اتفاق مثبتی است که ما می دانیم بهره‌وری بیمار است. شاخص بهره‌وری کل عوامل تولید در این گزارش با نام کارایی عوامل تولید در سال 1400 و 1401 در شرکت‌های دولتی 11.4 درصد رشد داشت، اما نسبت به وضع مطلوب همچنان فاصله دارد. او می‌گوید: تقریبا تمام اضلاع موضوع شرکت‌های دولتی حول محور این بحث است که باید نظام حقوق و دستمزد شرکت‌ها اصلاح شود. ما پیگیر هستیم تا این موضوع و اتصال به بهره‌وری حل شود؛ چراکه بسیار بر ضد عدالت است فردی که عملکرد خوبی دارد با فردی که ندارد، در نظام حقوق و دستمزد یکسان دیده شوند.