سینا قربانی تحلیلگر و کارشناس مسائل رسانه ،گفت: مدل حکمرانی فعلی در حوزه منابع انسانی پاسخگو نسل آینده نیست و این شیوه احتمالا مولفه‌های فساد سازمانی را افزایش خواهد داد و رشد این مولفه‌ها باعث می‌شود در مسیر مقابله با فساد اختلال ایجاد شود. وی،گفت: اینکه دولت یک خط رسم کند و نیروی انسانی را در بین خطوط تحت عناوین چپ و راست تقسیم بندی کند و به استعداد و تخصص افراد توجه نکند، فسادزا خواهد بود. این کارشناس مسائل رسانه با اشاره بر اینکه سه مولفه فرهنگی در سازمان‌ها وجود دارد که بی‌توجهی به آن باعث رشد فساد می‌شود؛ ،افزود: مولفه اول حاکمیت روزمرگی، مولفه دوم محافظه کاری پرسنل و مولفه سوم رابطه رئیس و مرئوس است. سینا قربانی با تاکید بر اینکه ما نیازمند باز کردن مسیرهای گفت‌وگو با نسل آینده هستیم،اظهار داشت: نمی‌شود برای مردم تصمیم گرفت اما آنها را در تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی‌ها مشارکت نداد و راه‌حل بسیاری از مشکلات شناسایی خواسته‌های واقعی افکارعمومی و برنامه‌ریزی برای آن بر اساس اصول ایرانی-اسلامی و اقتضائات جامعه است. این تحلیلگر و کارشناس رسانه ملی، با اشاره به اینکه مشکلات ما داخلی ا
دسته بندی سیاسی
