رابطه افزایش کم دستمزد و خروج نیروی کار از بازار

اترازی منابع انسانی در کشور از موضوعاتی است که کمتر به آن پرداخته شده است. در نشست تخصصی تعیین دستمزد و چالش های آن؛ ابراهیم شیخ عضو هیئت مدیره انجمن علمی منابع انسانی ایران گفت: اگر افزایش حقوق و دستمزد به میزان کافی صورت نگیرد، همانطور که بخش قابل توجهی از نیروی کار فعال بازار کار خارج شده، این مسیر تداوم می یابد و ما با ناترازی گستره در عرضه نیروی انسانی مواجه خواهیم بود. او می گوید: تعیین حداقل حقوق و دستمزد و نظام جبران خدمات در عرصه ملی مهم ترین تصمیم در حوزه منابع انسانی و اشتغال است که در حوزه های مختلف منابع انسانی آثار و تبعاتی دارد که شاهد آن هستیم. از جمله بهره وری نیروی انسانی، عرضه و تقاضای نیروی کار، رفاه و انگیزش و در بخش های سیاسی و اجتماعی. شیخ در ادامه به تشریح 5 نظریه برای تعیین حقوق و دستمزد پرداخت. ‌ نشست تخصصی نحوه تعیین دستمزد و چالش های آن در تاریخ 15 اسفند 1402 در دانشگاه علامه طباطبایی برگزار شده است.