تأثیر مهارت‌های تسهیلگری به عنوان یک مهارت کلیدی قرن بیست و یک در دنیای امروز، تسهیلگری به عنوان یکی از مهارت‌های کلیدی مدیران و رهبران شناخته شده است. با توجه به تغییرات سریع در محیط کسب و کار، مدیران باید بتوانند به روش‌های جدید برای تسهیل کردن کارها و ارتباطات درون سازمان دست یابند. در این مقاله، به بررسی تأثیر مهارت‌های تسهیلگری به عنوان یک مهارت کلیدی در قرن بیست و یک پرداخته می‌شود. مهارت‌های تسهیلگری شامل مجموعه‌ای از تکنیک‌ها و روش‌هایی است که به منظور کمک به فرایندهای تصمیم‌گیری، حل اختلاف و افزایش هماهنگی در سازمان‌ها به کار گرفته می‌شود. این مهارت‌ها شامل توانایی‌هایی مانند شنیدن فعال، پرسش‌های باز، مدیریت کنترل شده بحث و تعامل با دیگران در یک محیط گروهی است. بر اساس گفته‌های وارد شده در کتاب "مهارت‌های تسهیلگری: راهنمایی برای موفقیت در کار با گروه‌ها" اثر سام کاندی، "تسهیلگری به عنوان یکی از مهارت‌هایی که می‌تواند به افزایش کارآیی و موفقیت کسب و کار کمک کند، باید به عنوان یک مهارت کلیدی در قرن بیست و یک به حساب آید." همچنین، بر اساس گفته‌های جان کاتلر، یکی از بنیانگذاران
دسته بندی آموزشی
