برگزاری دوره‌های آموزشی کوچینگ با هدف توسعه فردی و حرفه‌ای سوپروایزرها در دانشگاه علوم‌پزشکی آغاز شده است. این برنامه، که استانداردهای بین‌المللی دارد، علاوه بر ارتقای مهارت‌های مدیریتی، به بهبود رفتارها و ارتباطات در محیط کار کمک می‌کند. گروه پرستاری نقش کلیدی در ارائه خدمات درمانی دارد و سوپروایزرها به‌عنوان اعضای مهم این گروه باید فراتر از مدیران فنی و اداری عمل کنند و نقش‌هایی مانند مربی یا منتور را ایفا کنند. برای این منظور، نیاز به مهارت‌هایی همچون مدیریت مشکلات، برقراری ارتباط مؤثر، و شنیدن فعال دارند. به این منظور دوره‌ای در پنج روز برای هشت گروه (هر گروه حدود ۲۵ نفر) برگزار می‌شود و تا شهریور آینده ادامه خواهد داشت. در این برنامه از تامز لرن دکتر دکتر رضا شروین بدو سرپرست معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی تهران، دکترحمید چوبینه سرپرست معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، دکترعلیرضا عرب یار محمدی مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران، اهمیت برگزاری دوره کوچینگ به‌عنوان ابزار ارزشمند در توسعه فردی کارکنان و ارتقای کیفیت خدمات بیان می کنند.
دسته بندی سلامتی
